Compromisos con los empleados

Telecontrol STM cuenta con una plantilla multidisciplinar, donde todos los trabajadores desarrollan sus trabajos de manera cualificada, tanto técnica como profesionalmente. También cuentan con la formación técnica específica adquirida en el tiempo como consecuencia de los diferentes trabajos desarrollados, ya que la media de nuestros trabajadores perteneciendo a la empresa supera los cuatro años.

Es por ello que, Telecontrol STM, aspira a tener los mejores profesionales del sector estableciendo como objetivo estratégico ofrecer servicios profesionales cualificados para empresas del sector energético.

Para el desarrollo de este objetivo, se establece el desarrollo de los siguientes puntos:

  • Promover una cultura de respeto a las personas, responsabilidad social y compromiso con la organización, que nos posicione y reconozca como empresa atractiva para trabajar en ella y de cara a los clientes.
  • Desarrollar un plan formativo que garantice la cualificación técnica del personal dentro de la empresa. En determinadas áreas de trabajo, Telecontrol STM dispone de equipos de trabajo heterogéneos y multidisciplinares, en los que todo el personal disponible en la empresa puede formar equipo de manera independiente.
  • Insistir en la búsqueda interna de la calidad profesional de todos los trabajadores, con la intención de ofrecer a nuestros clientes los mejores servicios con la mayor calidad. Por ello es imprescindible la rotación del personal en determinadas áreas de trabajo, con el propósito de conseguir la ampliación de conocimientos y experiencia global de todo el personal.
  • Asumir y desarrollar una política preventiva y de salud tanto de trabajadores propios como subcontratados, garantizando a nuestros clientes seguridad y compromiso con sus políticas de PRL.
  • Establecer un modelo de relaciones laborales basado en el diálogo y escucha con los trabajadores, adaptándonos en la medida de lo posible a aquellas necesidades que proporcionen una mejora continua de nuestro personal y, por lo tanto, de nuestros servicios.
  • Desarrollar un sistema de gestión integral que facilite las tareas, garantizando la calidad y eficiencia en nuestros servicios y productos.

 

Compromiso con los empleados